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Corporate Governance
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Codice Etico e Carta dei Valori
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“I valori. Crederci per crescere. Noi ci crediamo.” |
Il Codice Etico è l’altra faccia del Bilancio di esercizio: dalla mission aziendale si possono infatti sviluppare due attività fortemente correlate, una più generale rivolta al controllo delle politiche d’impresa, l’altra ai comportamenti individuali. Il Codice Etico si può dunque definire come la “Carta Costituzionale” dell’impresa stessa, una Carta dei diritti e doveri morali che identifica la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione imprenditoriale.
Entrato in vigore il 2 gennaio 2006, il Codice Etico di ACI Global ha una duplice valenza:
- da una parte esplicitare formalmente i comportamenti che i Dipendenti debbono tenere relazionandosi ad altre persone, anche in conformità del Decreto Legislativo 231/2001, che regola gli strumenti di prevenzione dei reati legati allo svolgimento delle attività aziendali
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- dall’altra fornire un ulteriore strumento a tutti i Dipendenti tramite il quale intendere il miglioramento del Sistema di Qualità dell’Azienda, qualità che passa anche attraverso principi etici chiari.
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Ma soprattutto il Codice Etico rappresenta un ulteriore passo con cui ACI Global intende migliorare la propria gestione e la trasparenza dell’Azienda stessa nei confronti di tutti coloro che hanno contatti con essa: l’Azionista, i Lavoratori dipendenti, i Clienti e gli Utenti, i Fornitori e Collaboratori esterni, le Reti e i Centri Delegati di ACI Global, i Partner, la Pubblica Amministrazione, i Sindacati e le Forze Politiche, la Comunità di riferimento.
In linea con queste importanti considerazioni, il 2006 ha visto la prima fase di un’iniziativa di comunicazione, rivolta sia all’interno che all’esterno dell’Azienda, fortemente voluta e sostenuta dalla Direzione delle Risorse Umane e dalla Direzione Marketing di ACI Global: stiamo parlando della Carta dei Valori.
L’idea sottesa al progetto (realizzatosi compiutamente nel 2007) è che i fondamentali principi morali contenuti nel Codice Etico trovino un’opportuna visualizzazione sul piano grafico, accomunati dal fil rouge della metafora sportiva. I dettami etici vengono raccolti insieme nella Carta dei Valori vera e propria (caratterizzata dall’immagine di uno sport di squadra con una forte tradizione di eccellenza, il rugby) e ciascuno di essi viene poi declinato in singole immagini monografiche, che illustrano rispettivamente “Primato e centralità della Persona”, “Integrità e senso di responsabilità”, “Ricerca e mantenimento dell’eccellenza”, “Vicinanza al Cliente”, “Orgoglio di appartenenza” e “Ascolto e trasparenza”, mutuando l’iconografia dal mondo del calcio, del free-climbing, della canoa, della staffetta e così via. Sintesi comune è il claim-off che recita: “I valori. Crederci per crescere. Noi ci crediamo”. Ed è proprio dalla condivisione e dall’interiorizzazione di questi principi, appunto anticipati nella sostanza dal Codice Etico, che crescerà l’ACI Global del futuro.
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